.Ter zake

Infosheet ⸱ 11-05-2023

Wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie

11 mei 2023 – Onlangs is het wetsvoorstel “Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie” ingediend bij de Eerste Kamer. Sarah Dekker heeft een infosheet opgesteld waarin ze stapsgewijs ingaat op de wijzigingen en impact voor werkgevers.

Expertise

Arbeidsrecht

Sarah

Heeft u vragen over dit onderwerp, neem contact op:

info@lexence.com

+31 20 573 6736

Recente zaak ⸱ 06-10-2025

Lexence heeft de aandeelhouder van Tricorp bijgestaan bij verkoop van aandelen aan Gilde Equity Management

Blog ⸱ 06-10-2025

Medezeggenschap: zo houd je als werknemer écht invloed op het beleid

Blogreeks Amsterdamse Handelsgeest ⸱ 06-10-2025

De prijs van risico: Rembrandt, recht en ondernemerschap in de Gouden Eeuw

Podcast Amsterdamse Handelsgeest - Van de Gouden Eeuw tot Nu ⸱ 06-10-2025

Van Rembrandt tot rechtszaal: ondernemen en procederen door de eeuwen heen

Ter zake met ⸱ 06-10-2025

Ter zake met Stephanie ter Brake: “Op persoonlijk vlak zijn dat de tegenslagen geweest, die mij weerbaar hebben gemaakt en voor doorzettingsvermogen hebben gezorgd”

Blog ⸱ 06-10-2025

Mag je als werknemer weigeren om over te werken? (en andere overwerk-vragen beantwoord)

Seminar ⸱ 06-10-2025

Pelin Oztürk spreekt op jaarlijkse actualiteitendag Bouw- en Vastgoedrecht over natuurbeschermingsrecht

Blog ⸱ 06-10-2025

Bijscholen tijdens werktijd: wat mag je van je werkgever verwachten?

Ter zake met ⸱ 06-10-2025

Ter Zake met Nigel Henssen- Advocaat én speler van Oranje op het WK Voetbal voor Advocaten

Zakelijke mail en bestanden: wat mag je doorsturen? (ook als je geen geheimhoudingsplicht hebt)

Recente zaak ⸱ 09-09-2025

Lexence heeft Building Beyond Technology Group geadviseerd bij de overname van OGD

Recente zaak ⸱ 09-09-2025

Lexence heeft Active Capital Company geadviseerd met de investering in S[&]T Corporation

Recente zaak ⸱ 04-09-2025

Lexence begeleidt Standard Investment bij verwerving belang in Ampelmann

Podcast ⸱ 04-09-2025

Bent u ziek of alleen maar boos?

Blog ⸱ 03-09-2025

Verplicht vrij in de rustige periode? Wanneer dit (niet) mag