Blog
⸱ 06-10-2025
Medezeggenschap: zo houd je als werknemer écht invloed op het beleid
Alles wat er speelt in en rondom de wereld van Lexence.
Expertise
Categorie
Blog
⸱ 06-10-2025
Mag je als werknemer weigeren om over te werken? (en andere overwerk-vragen beantwoord)
Blog
⸱ 06-10-2025
Bijscholen tijdens werktijd: wat mag je van je werkgever verwachten?
Blog
⸱ 03-09-2025
Verplicht vrij in de rustige periode? Wanneer dit (niet) mag
Blog
⸱ 27-08-2025
Onbetaald verlof of remote werken in het buitenland: heb je daar recht op of mag je baas dit weigeren?
Blog
⸱ 20-08-2025
Ziekmelden via WhatsApp: mag dat wel?
Blog
⸱ 13-08-2025
Ontslag op staande voet: wat zijn je rechten en plichten?
Blog
⸱ 31-07-2025
Ziek maar toch naar de zon: mag je op vakantie tijdens ziekte?
Blog
⸱ 21-07-2025
Wel of geen CAO? Dit is waarom het belangrijk is om te weten
Blog
⸱ 09-07-2025
Ontslag of reorganisatie? Dit zijn je rechten en mogelijkheden
Blog
⸱ 03-07-2025
Concurrentiebeding: wat mag wel en wat niet?
Blog
⸱ 25-06-2025
Ziekmelden: dit zijn je rechten en plichten als werknemer
Blog
⸱ 22-04-2025
Sociaal Notariaat: Een toegankelijk notariaat is een sterke rechtsstaat
Blog
⸱ 09-04-2025
Wij zijn ONS: het notariaat toegankelijk maken voor iedereen
Blog
⸱ 26-03-2025
De inspanningsverplichting van een koper strekt verder dan alleen het betalen van de koopprijs
Blog
⸱ 03-03-2025
Einde dienstverband: Nederlandse ontslagprocedures vereenvoudigd
Blog
⸱ 27-02-2025
Het nieuwe btw vastgoedbesluit: de stand van zaken na de inwerkingtreding
Blog
⸱ 21-02-2025
Dynamiek op de werkplek beheren: ziekte, prestaties en arbeidsrelaties
Blog
⸱ 30-01-2025
Nederlandse arbeidsovereenkomsten begrijpen: Bepaalde tijd vs. onbepaalde tijd
Blog
⸱ 24-01-2025
De transitievergoeding in 2025: Wat werkgevers moeten weten
Blog
⸱ 04-06-2024
Morele verantwoordelijkheid in bedrijven: werknemersprivacy vanuit een juridisch perspectief
Blog
⸱ 25-04-2024
De CSDDD is een feit
Blog
⸱ 10-04-2024
Nieuw btw vastgoedbesluit, wat verandert er per 1 januari 2025?
Blog
⸱ 03-04-2024
Is het toegestaan om mobiel telefoongebruik op kantoor te verbieden?